2008년 05월 15일
성과주의에 관한... 아주 짧은 정리..
몰입형 성과 주의
기업의 비전을 공유하고, 책임과 권환의 확대, 고용안정등을 통해 임직원의 자발적 헌신을 중시(혁신, 창조적 기업에 적합)
통제형 성과 주의
기업의 양적 목표를 효과적으로 달성하기 위해 규정과 절차, 유여한 인력운영 등을 중시(비용절감 및 스피드 중시형 기업에 적합)
과거에는 선배가 신입사원에 대한 OJT (on the job training)을 성실히 진행 했으나, 최근에는 자신의 업무에만 쫓겨 후배를 가르칠 시간이 부족하고, 심지어 후배를 경쟁자로 인식하여 후배지도에 소흘하다.
# by | 2008/05/15 09:54 | 3M(머니,매니지먼트, 마케팅) | 트랙백 | 덧글(0)
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